Das Support Team lädt in beiden Räumen ein, folgende Verbindlichkeiten für den Austausch einzugehen:
Lern- und Lernraum: Wir sind offen, die Erfahrungen und das Wissen anderer Menschen anzuhören.
Fehlerachtsamkeit: Wir bemühen uns um eine gewaltfreiere verbale wie non-verbale Sprache, die die Grenzen des*r Gegenüber*s achtet.
Fehlerfreundlichkeit: Wir erkennen an, dass sich nicht alle Teilnehmenden gleichermaßen mit Rassismus und Diskriminierung beschäftigt haben und wir von unterschiedlichen Positionen heraus sprechen.
Sich informieren: Wir sind uns bewusst, dass wir vieles nicht wissen und dass es für die Debatten um Diskriminierung und Rassismus hilfreich ist, sich fundiert zu informieren.
Wir können niemals allem gerecht werden, aber wir versuchen, unseren Anteil für eine solidarische, plurale Gesellschaft einzubringen.
Wir sind uns bewusst, dass es immer unterschiedliche Wissensbestände im Raum gibt und dass es keine machtfreien Räume gibt.
