Aufgaben und Inhalte
Die Diversitykommission berät den Fachbereichsrat sowie das Kollegium in diversitätsbezogenen Fragen und unterstützt den Fachbereich bei der Entwicklung adäquater Maßnahmen und Strukturen. Dem Diversity-Verständnis des Fachbereichs entsprechend, wird nicht allein die Förderung der Wertschätzung von Vielfalt beabsichtigt. Diversity beinhaltet ebenfalls eine kritische Auseinandersetzung mit Machtstrukturen und mit verschiedenen Formen von personaler und struktureller Gewalt sowie Aspekten der Antidiskriminierung. Diskriminierung umfasst dabei u. a. antisemitische, antimuslimische, antireligiöse, antiziganistische, ableistische, behindertenfeindliche, gadje-rassistische, heteronormative, heterosexistische, klassistische, rassistische, sexistische Diskriminierung sowie Diskriminierungen von Inter*- oder Trans*Personen sowie Diskriminierung aufgrund des Alters, des Aussehens, einer atheistischen Weltanschauung, der (Nicht-) Zugehörigkeit zu einer Religionsgemeinschaft sowie mehrdimensionale oder intersektionale Diskriminierung.
Die Diversitykommission setzt sich kritisch mit Machtstrukturen, diskriminierenden Haltungen und Angriffen auseinander und unterstützt die Möglichkeit, sich im Studium, Praxis und Forschung mit herrschaftskritischer Wissenschaft zu beschäftigen. Des Weiteren positioniert sich die Diversitykommission gegen die extreme Rechte sowie andere anti-demokratische Kräfte.
Die Mitglieder der Kommission sind erreichbar unter folgendem E-Mail-Kontakt:
diversity.soz-kult@hs-duesseldorf.de
An anderer Stelle finden Sie die Webseite des Fachbereichs Sozial- und Kulturwissenschaften zum Thema Antidiskriminierung mit Links zu Beratungsmöglichkeiten und zur AGG-Beschwerdestelle an der Hochschule Düsseldorf:
