Hochschule Düsseldorf
University of Applied Sciences
Fachbereich Sozial- & Kulturwissenschaften
Faculty of Social Sciences and Cultural Studies

​​​​​​Projekt: Sozioanalyse und M​​ediation

In diesem Projekt wird der Frage nachgespürt, inwieweit es für die Bearbeitung von Konflikten für alle Beteiligten gewinnbringend sein kann, Machtgefälle transparent zu machen, die oft hinter Interessenkonflikten oder interkulturellen Missverständnissen verborgen bleiben. Ziel ist es somit, klassische Mediationskonzepte um sozioanalytische Aspekte zu erweitern. Dieses Projekt ist eng verknüpft sowohl mit der universitären Lehre als auch mit der praktischen Konfliktbearbeitung in einer großen Organisation.

Projektleitung: Dr. Lars Schmitt
Projektlaufzeit: seit 2006 kontinuierlicher Arbeitszusammenhang

Projektpublikation​en:

​​​​​​​​​​​​Schmitt, Lars (2015): Vermitteln vermitteln. Mediation, Macht und Sozioanalyse in der Friedens- und Konfliktforschungslehre, in Bös, M./ Schmitt, L./Zimmer, K. (Hg.): Konflikte vermitteln? Lehren und Lernen in der Friedens- und Konfliktforschung, Wiesbaden: Springer VS, 75-97. 

Schmitt, Lars: Symbolische Gewalt und Habitus-Struktur-Konflikte. Entwurf einer Heuristik zur Analyse und Bearbeitung von Konflikten, CCS Working Papers, 2/2006.​

Abstract:
Socio-A​​nalysis and Mediation

Classical concepts of mediation tend to ignore the unequal distribution of power (in particular the way social inequality gets incorporated and embodied). As a result conflicts appear as conflicts of different interests or as intercultural misunderstandings. So mediation can – in a negative sense – help reproducing social inequality. This project tries to ‘upgrade’ classical mediation with socio-analytical aspects and explores how the awareness of different habitus involved in a conflict can lead to a ‘win-win conflict processing’. The project is linked to Courses for students and to a real conflict mediation in an organisation.